Voici les grandes lignes de la réunion CSSCT du 10 janvier dernier à laquelle ont participé vos élus CFDT Picard
📌* Information sur les ÉQUIPEMENTS de PROTECTION INDIVIDUELLES et le matériel mis à disposition des Salariés :
🔸 Test d'un gant tactile Decathlon sur un magasin.
Pour le moment, retours plutôt positifs mais le tactile ne marche pas sur la tablette ( pb du film) mais ok sur caisse et zébra.Il va donc être testé sur 5 autres magasins, et le film de l'iPad va être étudié.
👉Il existe aussi la solution des stylets ou stylos tactile mais nous restons encore une fois sur une fin de non recevoir de la part de la direction malgré un coût dérisoire.
Cela servirait pourtant lors des inventaires, nous avons donc relancé.
🔸Nous avons réinsister pour la dotation de Frigo dans tous les magasins pour que tous les salariés puissent enfin stocker au frais " leurs gamelles du midi"
Un certain nombre en possède déjà un, il ne devrait donc pas y avoir de différenciation, et l'installation devrait être faite de façon normalisée pour éviter des multiprises ou branchements sauvages.
Nous avons demandé à rencontrer le service Qualité " qui bloquerait le projet" d'après ce qu'on nous dit ...🤔
🔸Demande d'un porte tablette à fixer sur les caddies pour préparation de C&C ou commandes. Toujours en attente , vu que le C&C devrait passer sur le Zébra.
❄️Nouvelles demandes:
🔸Un aspirateur poussière sans fil sur batterie
🔸Réflexion sur un robot industriel autonome nettoyant à la place de l'autolaveuse
❄️Le produit désinfectant qui laissait des traces a été arrêté et remplacé par Alyster comme auparavant.
📌*Un Préventeur des risques professionnels va être missionné de janvier à juin pour faire un bilan et un audit de la filière magasin.
Il visitera une quinzaine de magasins devant représenter l'ensemble des différentes particularités du réseau.( Pour nous c'est peu, vu les 1100 magasins)
Il regardera le travail que nous réalisons et interwievera les équipes.
Remise d'un rapport en juin et nous l'espérons ensuite des actions concrètes et rapides mises en place ...
📌*Point PROBLÉMATIQUES NOËL :
Nous avons exposé vos différentes problématiques de Noël sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Avec de jolies photos de rolls abîmés et dangereux par exemple...
Pas de réponses en séance on aura les précisions lors du CSE magasins.
📌*Point MAINTENANCE, TECHNIQUE & FROID
🔸Pour ces trois points, échanges avec les responsables des services Maintenance et Froid sur les différentes problématiques que les élus de la CSSCT ont pu constater lors de leurs visites, ou qui lui ont été signalés par les équipes magasins afin de les résoudre.
🔸GMAO, Le nouveau logiciel remplaçant Help Desk devrait être en test d'ici cet été sur différentes régions.
A terme il devrait faciliter le travail des équipes magasins et de la maintenance , avec validation et clôture de la fiche par le prestataire, envoie de photos etc....
👉Suite à nos demandes lors des dernières CSSCT :
🔸Une communication " Visite entretien Froid" va être envoyée pour expliquer les différentes visites froid et ce qui est pris dans le contrat du prestataires, plus un rappel sur le" permis feu" lors de soudures.
🔸Une communication sur les codes erreurs bacs et vitrines va être envoyée prochainement en magasins, car on ne sait pas toujours à quoi cela correspond.
⚠️IL NE FAUT PAS S'HABITUER ET SE RESIGNER SUR DES PROBLÉMATIQUES DE MATÉRIELS QUI IMPACTENT VOTRE SANTÉ ,SÉCURITÉ ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL !!!...une seule solution OUVRIR DES FICHES HELPDESK, relancer et faire remonter les infos!!!.Sans cela il n'y aura pas d'avancée ni de résolution.
📌*INFORMATION sur la SÛRETÉ :
🔸Études et bilan sur les chiffres du 4ème trimestres 2024 concernant la Sûreté et bilan annuel.
Très grosse augmentation des agressions verbales/ menaces avec clients, et incivilités liées a Uber Eats + 45% sur un an !!!
🔸Lors d'une agression physique ou verbale vous devez faire remonter l'information ( Télésurveillance + RR + Service Sûreté ).
Et pouvez déclarer un Accident de Travail même sans arrêt afin de vous couvrir par la suite si vous avez des problèmes psychosociaux qui surgissent.
⚠️Sans fait connu, pas de prise en compte...et donc pas de solution apportée !!
🚨Compte tenu du côté confidentiel, les autres sujets évoqués en rapport avec ce point en séance ne seront pas abordés dans ce compte rendu.
📌*Point sur les Accidents de Travail :
🔸Etude statistique des AT de Novembre
🔸Lors d'un accident au travail, n'hésitez pas à déclarer un AT, même si il n'y a pas d'arrêt de travail. Car parfois les complications médicales arrivent plus tard et sans déclaration d'AT vous serez en maladie simple, avec de la carence et pas la même indemnisation.
🟥Pour rappel:
Si vous rencontrez des difficultés physique (manutention, tendinite, gestes répétitifs, femme enceinte etc …) vous pouvez prendre rendez-vous avec la médecine du travail afin qu’elle donne des préconisations à l’entreprise pour aménager votre poste (réduction d’horaire avec octroie de CDD, mise à disposition de matériel spécifique, prescriptions particulières sur certaines tâches comme dispense de l’ensachage, ou de la manutention par exemple).
Après votre visite médicale « un courrier est envoyé au salarié bénéficiant d’un aménagement de poste avec le numéro de téléphone de la GRH et la possibilité d’être joint par un élu CSSCT »
S’il y a des problèmes de mise en place et que vous estimez que l'aménagement n’est pas respecté par l’entreprise n’hésitez pas à le faire remonter à un de vos élus CSSCT qui fera le nécessaire avec vous pour que tout soit réglé et appliqué.
⚠️Pour les femmes enceintes, après déclaration, vous devez recevoir un courrier de Picard et des mesures spécifiques peuvent être prises pour aménager votre travail et garantir votre santé.
Vous n'êtes pas obligé de vous arrêter de suite si vous souhaitez continuer à travailler et que votre état de santé le permet.
Vous pourrez retrouver prochainement le PV de cette réunion sur le site du CSE, rubrique CSE central puis PV filière magasin.
❄️Vos 5 représentants CFDT Picard à la CSSCT:
Laura Vergeon, Aurélie Van Cleemput Diet, Marie Pierre Fougeray/Charmentray, Pascal Hurel et Sébastien Guiot.
Coordonnées sur: www.cfdt-picard.com
Pour nous contacter: actioncfdtpicard@gmail.com
#Prenez soin de vous, de votre Santé, Sécurité et de vos Conditions de Travail.
🔸🔶Vos élus CFDT Picard à la CSSCT🔶🔸
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