Voici les grandes lignes de la réunion CSSCT du 6 Mars dernier à laquelle ont participé vos élus CFDT Picard.
✔️ Refus de la part de la direction de mettre un point à l'ordre du jour sur les problématiques de Conditions de Travail lors du mois de burn de points Picard& Nous de janvier.
Cela se fera donc dans d'autres instances ..et nous resterons vigilants et mobilisés pour que ces nombreux problèmes soient pris en compte et éradiqués pour l'année prochaine.
✔️* Information sur les ÉQUIPEMENTS de PROTECTION INDIVIDUELLES et le matériel mis à disposition des Salariés :
🔸 Test d'un gant tactile Decathlon.
La direction est en attente du devis prix, si cela est hors budget il faudra recommencer le process de test.
🔸Refus de dotation de stylets en attendant les gants tactiles, il faudra donc faire sans lors des inventaires Complets et retirer sans cesse les gants pour utiliser la tablette.
❄️Nouvelles demandes:
🔸Nous avons émis l'idée d'un chariot "élévateur" pour les réassorts secs et particulièrement le vin afin que cela soit plus pratique que la mise en caddies
❌ Refus de nos demandes précédentes:
🔸Il n'y aura pas de dotation de Frigo pour pouvoir stocker au frais " la gamelle du midi" comme nous le désirions.
Mais l'installation de frigo reste tolérée, c'est donc à chacun de se débrouiller par ses propres moyens.
🔸Pas de dotation de porte tablette pour mettre sur les caddies.( Seul moyen d'en obtenir un pour raison physique, est de passer par la médecine du travail)
🔸Pas d'aspirateur sans fil sur batterie
📌*Un Préventeur des risques professionnels a été missionné depuis janvier pour faire un bilan et un audit de la filière magasin.
Il visitera une quinzaine de magasins devant représenter l'ensemble des différentes particularités du réseau.( Pour nous c'est peu, vu les 1100 magasins)
Il regardera le travail que nous réalisons et interviewera les équipes.
Remise d'un rapport en juin et nous l'espérons ensuite des actions concrètes et rapides mises en place ...
✔️*Point MAINTENANCE, TECHNIQUE & FROID
🔸Pour ces trois points, échanges avec les responsables des services Maintenance et Froid sur les différentes problématiques que les élus de la CSSCT ont pu constater lors de leurs visites, ou qui lui ont été signalés par les équipes magasins afin de les résoudre.
🔸Nous avons rencontré et fait connaissance avec le nouveau Directeur Technique ( Maintenance, Froid et Sûreté).
🔸Il y a eu 44 Audits magasins fait par la maintenance.
🔸Atelier de mise en place de GMAO en cours ( logiciel qui remplacera Help Desk) pour normalement, une meilleure efficience du suivi et de la réalisation de toutes les demandes de Maintenance.
🔸Nous avons demandé la mise en place d'une check liste du matériel indispensable à avoir en magasins pour faire face aux problématiques (chevalet sol glissant, rubalise, outils)
👉Suite à nos demandes lors des dernières CSSCT :
🔸Une communication " Visite entretien Froid" va être envoyée pour expliquer les différentes visites froid et ce qui est pris dans le contrat du prestataire, plus un rappel sur le permis feu lors de soudures.
🔸Une communication sur les codes erreurs bacs et vitrines va être envoyée prochainement en magasins pour aider lors de pannes ou codes que l'on ne comprend pas .
⚠️IL NE FAUT PAS S'HABITUER ET SE RESIGNER SUR DES PROBLÉMATIQUES DE MATÉRIELS QUI IMPACTENT VOTRE SANTÉ ,SÉCURITÉ ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL !!!...une seule solution OUVRIR DES FICHES HELPDESK, relancer et faire remonter les infos!!!.Sans cela il n'y aura pas d'avancée ni de résolution.
✔️*INFORMATION sur la SÛRETÉ :
🔸Études et bilan sur les chiffres du 1 er trimestres 2025 concernant la Sûreté .
🔸Lors d'une agression physique ou verbale vous devez faire remonter l'information ( Télésurveillance + RR + Service Sûreté ).
Et vous pouvez déclarer un Accident de Travail même sans arrêt afin de vous couvrir par la suite si vous avez des problèmes psychosociaux qui surgissent.
⚠️Sans fait connu, pas de prise en compte...et donc pas de solution apportée !!
🚨Compte tenu du côté confidentiel, les autres sujets évoqués en rapport avec ce point en séance ne seront pas abordés dans ce compte rendu.
✔️*Point sur les Accidents de Travail :
🔸Etude statistique des AT de Décembre, Janvier et Février
Lors d'un accident au travail, n'hésitez pas à déclarer un AT, même si il n'y a pas d'arrêt de travail. Car parfois les complications médicales arrivent plus tard et sans déclaration d'AT vous serez en maladie simple, avec de la carence et pas la même indemnisation.
✔️*Point Aménagements de poste sur le dernier trimestre T4:
Environ 160 aménagements actifs à date avec seulement 84 CDD ou avenants pour y faire face .
Nous avons réinsisté sur le fait que cela était trop peu et que cette non attribution d 'heure pouvait engendrer du report de charge sur le reste de l'équipe.
🟥Pour rappel:
Si vous rencontrez des difficultés physique (manutention, tendinite, gestes répétitifs, femme enceinte etc …) vous pouvez prendre rendez-vous avec la médecine du travail afin qu’elle donne des préconisations à l’entreprise pour aménager votre poste (réduction d’horaire avec octroie de CDD, mise à disposition de matériel spécifique, prescriptions particulières sur certaines tâches comme dispense de l’ensachage, ou de la manutention par exemple).
Après votre visite médicale « un courrier est envoyé au salarié bénéficiant d’un aménagement de poste avec le numéro de téléphone de la GRH et la possibilité d’être joint par un élu CSSCT »
S’il y a des problèmes de mise en place et que vous estimez que l'aménagement n’est pas respecté par l’entreprise n’hésitez pas à le faire remonter à un de vos élus CSSCT qui fera le nécessaire avec vous pour que tout soit réglé et appliqué.
⚠️Pour les femmes enceintes, après déclaration, vous devez recevoir un courrier de Picard et des mesures spécifiques peuvent être prises pour aménager votre travail et garantir votre santé.
Vous n'êtes pas obligé de vous arrêter de suite si vous souhaitez continuer à travailler et que votre état de santé le permet.
✔️Vous pourrez retrouver prochainement le PV de cette réunion sur le site du CSE, rubrique CSE central puis PV filière magasin.
❄️Vos 5 représentants CFDT Picard à la CSSCT:
Laura Vergeon, Aurélie Van Cleemput Diet, Marie Pierre Fougeray/Charmentray, Pascal Hurel et Sébastien Guiot.
Coordonnées sur: www.cfdt-picard.com
Pour nous contacter: actioncfdtpicard@gmail.com
#Prenez soin de vous, de votre Santé, Sécurité et de vos Conditions de Travail.
⛑️🔶Vos élus CFDT Picard🔶⛑️
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